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企业诚信的意义在现代经济社会中,诚信不仅是一种道德规范,也企业经济发提高效益的要资源,在某种层面上讲诚信比物质资源和人力资源更为重要,鹭燊在给客户交谈的时候首先讲的就是企业诚信问题,鹭燊认为“诚信是我们价值观中最重要的一点。诚信意味着永远遵循法律的精神。
诚信促进企业内外沟通对鹭燊来说,管理的主体是人,人的因素是企业成功的关键因素,所有的管理问题归根结底都是沟通的问题。沟通使人与人之间诚信友爱、和睦相处、团结互助、共同发展。能否进行思想、情感、心灵上的有效沟通,不仅仅是工作方法,工作态度问题,对于鹭燊而言,还是能否最广泛最充分的调动大家的积极性,在充满诚信沟通的氛围中,员工友情就多,心气就顺,人气就旺,就有利于克服部门之间的本位主义,培养和激发员工的主人翁精神,增强企业的凝聚力和向心力。
诚信保障企业利润诚信为服务前提,鹭燊与客户才能深入的交流,增进彼此的了解和认知,与客户建立符合彼此要求的诚信服务体系,使客户对鹭燊企业有一个全新的认识。只真正让客户满意、信任,鹭燊才能在日趋激烈的市场竞争中更好更快的开拓市场,才能保证企业经济效益的平稳、健康、可持续增长,在更长远的时间跨度上获得最大发展。
企业生存和发展离不开诚信企业凝聚力是企业生命力和企业活力的重要标志,而企业诚信则是增强企业凝聚力的源泉。 诚信作为企业文化的核心价值观,能够把企业在长期奋斗中形成的优良品质、顽强作风挖掘和提炼出来,成为大家认同和遵从的价值规范,有助于把各级员工对企业的朴素情感升华为强烈的责任心和自豪感,把敬业爱岗的自发意识转化为员工的自觉行动,使每位个体的积极性凝聚为一个整体,从而增强企业的生命力和活力。鹭燊对客户做出的承诺需要全体干部职工共同来实现,每位不同岗位的员工,都要在诚信这个问题上,在各自的岗位上扮演好自己的角色,在具体的履行工作职责上、在言行举止上都要十分注重诚信这个问题,对客户一旦做出承诺就一定要兑现,做不到的就不要承诺,绝不能失信于客户。只有坚持做到“内诚外信”的企业才能拥有更多的合作客户并与其建立“共生共赢”的合作关系。而一个失信的企业只能是搬起石头砸自己的脚,最终在未来市场竞争中被淘汰。